De l’optimisme pour les juniors dans le métier de conseil ?

clipped from www.cadremploi.fr
Les six cabinets interrogés par Le Figaro Réussir envisagent de recruter au total plus de 4 600 personnes en 2008
La concurrence entre cabinets pour attirer les jeunes diplômés devient féroce. Les entreprises doivent prendre en compte les aspirations de ces perles rares, issues des grandes écoles de commerce, qui veulent accorder une part de plus en plus importante à la réalisation de leur vie personnelle. Pour présenter leurs métiers, les spécialistes de l’audit et du conseil ont tendance à écarter l’aspect  » chiffres  » du travail pour mettre en avant le côté relationnel et humain qui doit être tissé avec le client.
L’esprit d’équipe, la capacité à apprendre et à évoluer, l’enthousiasme sont les valeurs clefs citées par les recruteurs.
Les cabinets se tournent d’ailleurs de plus en plus vers de nouveaux profils (écoles d’ingénieurs, Masters de sciences sociales ou de lettres) pour lesquels la maîtrise technique passe au second plan.

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